Según un informe, Apple, Samsung y Sony se encuentran entre 83 marcas mundiales que utilizan el "trabajo forzado" musulmán uigur en las fábricas



Un informe de un grupo de expertos australiano ha identificado 83 marcas globales cuyas cadenas de suministro en China emplean a musulmanes uigures en condiciones que podrían equivaler a trabajo forzado.

Según el informe del Instituto de Política Estratégica de Australia (ASPI), decenas de miles de musulmanes minoritarios han sido transferidos de la provincia de Xinjiang, oeste de China, y entregados como trabajadores a las principales fábricas como parte de Un programa del gobierno.

China ha sido acusada de detener a más de un millón de uigures en Xinjiang como parte de lo que llama una campaña para combatir el extremismo islamista. Primero negó esto, antes de declarar recientemente que todos los que estaban en "centros de formación profesional" se habían "graduado" y habían conseguido trabajo.


El informe ASPI, basado en el análisis de documentos gubernamentales e informes de medios locales, dijo que los uigures continúan viviendo "vidas duras y segregadas" después de ingresar al mercado laboral. de las principales fábricas.

Más de 80,000 uigures han sido trasladados lejos de sus hogares para trabajar en al menos 27 fábricas en nueve provincias, según el informe.

Allí, los trabajadores fueron mantenidos bajo vigilancia, prohibidos de practicar su religión, obligados a tomar lecciones de mandarín y limitados en su regreso a Xinjiang.

"En condiciones que sugieren fuertemente el trabajo forzado, los uigures trabajan en fábricas que forman parte de las cadenas de suministro de al menos 83 marcas mundiales bien conocidas en las industrias de tecnología, fabricación y electrónica". indumentaria y automotriz, incluyendo Apple, BMW, Gap, Huawei, Nike, Samsung. , Sony y Volkswagen ", dijo el grupo de expertos en la introducción de su informe.

ASPI se describe a sí mismo como un grupo de expertos independiente cuyo objetivo principal es proporcionar al gobierno australiano información sobre defensa, seguridad y cuestiones de política estratégica.

El informe dice que una pequeña cantidad de marcas, incluidas Abercrombie & Fitch Co, han aconsejado a los vendedores que terminen sus relaciones con estas compañías en 2020, y otras han negado las relaciones contractuales directas con los proveedores. .

El gobierno chino ha negado haber violado los derechos de sus trabajadores, describiendo el informe como "después de que las fuerzas anti-chinas de Estados Unidos intentaran difamar las medidas antiterroristas de China en Xinjiang".

El portavoz del Ministerio de Relaciones Exteriores, Zhao Lijian, hablando el lunes en una disponibilidad regular de los medios, insistió en que los uigures que abandonaron los edificios del gobierno en Xinjiang "ahora viven una vida feliz ".

Las fábricas que figuran en el informe de ASPI incluyen O-Film Technology Co Ltd, que fabrica cámaras para iPhone de Apple. Según un artículo de los medios locales citado en el informe, recibió a 700 trabajadores uigures como parte de un programa patrocinado por el estado en 2017.

Apple remitió a Reuters a una declaración anterior que decía que la compañía estaba "comprometida a garantizar que todos en nuestra cadena de suministro sean tratados con la dignidad y el respeto que merecen". "No hemos visto este informe, pero estamos trabajando en estrecha colaboración con todos nuestros proveedores para garantizar que se cumplan nuestros altos estándares", dijo.

El gigante de las telecomunicaciones Huawei dijo que ha leído el informe y está investigando el asunto. "Huawei exige que todos nuestros proveedores cumplan con las normas laborales internacionales y las leyes aplicables como condición para hacer negocios con nosotros", dijo un portavoz.

Nike, que vio una de sus fábricas más grandes y un proveedor de 30 años nombrado en el informe de ASPI, dijo al Washington Post antes de su publicación que "respetamos los derechos humanos en nuestra cadena de amplio valor y siempre nos esforzamos por llevar a cabo nuestros negocios de manera ética y responsable ".

"Estamos comprometidos con las normas internacionales del trabajo en todo el mundo", dijo la portavoz de Nike, Sandra Carreon-John, y agregó que sus proveedores están "estrictamente prohibidos de usar cualquier tipo de prisión, trabajo forzado, fianza o contrato ".

Volkswagen dijo en un comunicado que ninguna de las compañías listadas por ASPI es un proveedor directo. Dijo que la compañía tenía "autoridad directa" en todas las áreas de su negocio y "minorías respetadas, representación de los empleados y estándares sociales y laborales".

Las otras compañías mencionadas en la introducción del informe ASPI: BMW, Gap Inc, Samsung y Sony Corp no respondieron a las solicitudes de comentarios el lunes, ni tampoco O-Film Technology.

Informes adicionales de Reuters.

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